その他に書きたいことは上記に書いたことに付随する問題として人のアリバイを借りないと付き合えない相手も諦めないといけないと思います。何故なら他人に迷惑をかける交際がどうしても良いと思うのもある意味すごく迷惑行為で、もしもそういう行動を取る人が何処かの偉い人に似ていたとしたらやはり、あまりにも手に負えない感じだと最初に書いたように顔に部下タイプのお面奴隷を入れられると思います。

アリバイを借りるという行為もきちんと説明があって了承が無い限りは、しては絶対にいけない行為だと思うからです。もしそれらの行為が常に常習的になって、アリバイを借りている人が自由行動だと思った時に会えないから嫌だとかいうのもれっきとしたエゴ行為だし、もしも何処かの偉い人に似ているとしたらやはり、そのタイプが働いたら存分に振舞えそうな組織ほど正式雇用を避けるようになると思います。だから現在は派遣が主体となっているのでしょう。

何故なら、前回にも書いたけど、自分に似ているほど上司もすごくある意味鼻につくし、特に自分のよいところが似ているなら良いけど、自分の嫌な面まで似ていたり、自分にも無いようなすごい悪癖が多いと分かったらまず間違いなく自分の組織からは部下がいつも苛められて辛くなり働きづらくなるからという理由で追い出し活動に専念するはずだからです。

―もちろん、ある接客店に通い詰め続けたくて家族に対して保険金殺人計画を企む気配が濃厚な接客業界の有名上司や有力者にタイプが似ているお客のことも大変扱いづらいので上記の件と同時に常に何とか上手くお店から追い出す活動を継続していると思います―

過去の友人でやはりそういうタイプの子がいて性格はすごく我侭で扱いづらいけど大企業の上層部と人相とかタイプが似ていたためにその企業関連の部下タイプ達から多額の支援を受け続け最終的に大金を貯金出来たと同時にお店も出せるようになりました。が、やはり、おそらく上記にも書いたとおりの同様の理由で、その自分と人相とかタイプが似ている上司がいる組織には絶対に正式雇用されたり、その組織から仕事の話が舞い込んで来ることも一度も無かったことからも他の似たケースに対しても―その友人ほど恩恵が無かったとしても―将来的に容易にそういう結論が推測される訳です。

ある意味いくらでも支援をして挙げたいと思うけど、一緒に働くのだけは絶対にご遠慮願いたい、その人物に似ている本当の企業上層部上司から見てもまったく同感だという、ある程度保障はしてあげても、自分に似ていると言われている人の日頃の評判を耳にしても、どうしても自分の組織には入れられないと考えているそういう上司タイプの人は意外に想像以上に多いのかもしれません。